Выпуск от 30/01/2009 изменение в шатном расписании, перевод на другую должность Вопрос: Сотрудника повышают в должности. Оформляем приказ о переводе на другую должность. Нужна ли должностная инструкция? Как оформить изменение в штатном расписании (только приказом руководителя?)
Ответ: Нужно новое штатное расписание, только в приказе руководителя написать основание: в связи с переводом сотрудника на новую должность с такого-то числа. А раз сотрудник занимает новую должность то и трудовой договор должен быть новый и к нему должна быть приложена должностная инструкция. . Задать свой вопрос ТрудоваяВопрос: В трудовой книге сделана запись от 06,10,2006 уволена по собственному желанию , пункт 3 статьи 77, при устройстве на другую работу сказали , что были изменения в трудовом кодексе и нужно внести изменения в запись...
Ответ: Да, по новому ТК, уволен по собственному желанию - пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. введено с 06.10.2009. Задать свой вопрос Оформление клиент-банкВопрос: Мы подключаем клиент-банк, эту программу нужно оформлять как нематериальный актив?
подскажите пожалуйста версия для печати Ответ: Согласно п.11 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, для целей бухгалтерского учета расходы по установке системы "клиент-банк", а также расходы на ее обслуживание и обучение персонала являются операционными расходами.
Поскольку расходы по установке системы "клиент-банк" относятся ко всему сроку ее использования, то такие затраты предварительно следует отражать по дебету счета 97 "Расходы будущих периодов", а затем ежемесячно равными долями списывать их в дебет субсчета 91-2 "Прочие расходы" в течение всего срока использования системы, установленного в договоре с банком.
В налоговом учете все перечисленные расходы признаются в качестве внереализационных и уменьшают налогооблагаемую прибыль. Задать свой вопрос
архив выпусков
| 
описание системы Лагуна